Los representantes de Unión General de Trabajadores (UGT), Comisiones
Obreras (CC.OO) en Canarias, Intersindical Canaria (IC), Uso y
Alternativa se han manifestado ante el Tribunal Superior de Justicia de
Canarias (TSJC) con motivo del juicio contra el presidente de la Unión
Deportiva Las Palmas, Miguel Ángel Ramírez, a quien acusan de incumplir
el convenio colectivo establecido con las fuerzas sindicales en su
empresa, Seguridad Integral Canaria.
Los sindicatos, que
afirman estar por "primera vez unidos", se mostraron contrarios ante las
negociaciones sobre las modificaciones "sustanciales" de las
condiciones de trabajo de la empresa de seguridad privada.
En
este sentido, la presidenta del comité de empresa de IC en Tenerife
aseguraba, en declaraciones a los medios, que "no se puede negociar un
ITE por enfermedad común, ellos lo quieren quitar, además de dejarnos
con un salario base de 700 euros". Por este motivo, afirmó que fueron
despedidos cinco compañeros y ella.
En este sentido, los
representantes sindicales han llevado el caso a los tribunales, motivo
por el que este martes se celebra un juicio contra Ramírez.
El
representante de responsabilidad regional privada por UGT, José Juan
Socorro Brito, ha confirmado que a Ramírez "le ha salido mal en todos
los estamentos", ya que el presidente de la UD Las Palmas ha llevado su
caso ante el Tribunal Laboral Canario y ante la Comisión Nacional de
Convenios Colectivos, entre otros, teniendo ya fallos en contra de su
presunta actuación con los trabajadores.
Sin embargo, esta
última institución recogió el convenio realizado por el nuevo comité,
del que presuntamente forman parte trabajadores afines a la empresa, y
lo han archivado porque, según el miembro de UGT Canarias, "no tiene
amparo en las formas ni en el fondo".
Por el momento, en
Tenerife han logrado que no se imponga el nuevo convenio a todos los
compañeros, excepto algunos casos. Sin embargo, en Gran Canaria ha sido
aplicado a toda la plantilla como indicaba la representante de IC en
Tenerife, que ha viajado junto al comité de empresa de su isla "para
mostrar apoyo a los compañeros de Gran Canaria porque algunos tienen
miedo".
Finalmente, ambas partes estarán a la espera de la
resolución del juicio que se está celebrando en Las Palmas de Gran
Canaria y con el que los sindicatos esperan recibir "otra respuesta
favorable".
FUENTE: http://eldia.es/2012-07-10/JORNADA/1-sindicatos-unen-fuerzas-juicio-presidente-UD-Palmas-Miguel-ngel-Ramirez.htm
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jueves, 12 de julio de 2012
sábado, 7 de julio de 2012
Los trabajadores de Seguridad Integral Canaria en pie de guerra contra la empresa
Por la brutal reforma de las condiciones de trabajo y por los
despidos de miembros del Comité de Empresa. Aseguran que desde la
empresa se aferran a la excusa de la crisis para imponer unas duras
condiciones de trabajo que machacan a los trabajadores.
Basilio Febles Armas (USO) reflexionó de este modo en Canarias día a día de Radio San Borondón sobre los motivos que han llevado a los sindicatos a realizar este miércoles una manifestación contra la empresa Seguridad Integral Canaria para protestar por la modificación de las condiciones de trabajo que se está imponiendo a todos sus trabajadores, así como de rechazo a los despidos a los miembros del comité de empresa.
Explicó en este sentido que la manifestación de hoy está convocada por los sindicatos mayoritarios del sector para protestar por las cada vez más duras condiciones de trabajo que la empresa impone a sus profesionales, una modificación sustancial de las condiciones de trabajo desde todos los puntos de vista desproporcionada no en vano hablamos de un descuento salarial del 21%, a lo que se deben sumar despidos entre los miembros del comité de empresa.
Febles Armas dijo que la nota característica de Seguridad Integral Canaria es que siempre ha sido una empresa que ha funcionado irregularmente, destacando entre algunas de las irregularidades la cotización de las horas extra, las cuales no son incluidas en nómina, cuyo culmen son los despidos de seis miembros del comité de empresa supuestamente por negarse a firmar las nuevas condiciones de trabajo, pero que todo apunta a represalias por la actitud combativa.
Dijo que los trabajadores son conscientes de que estamos en una época de crisis muy dura y de que es preciso echar una mano a las empresas para salir adelante, pero eso no debe servir de excusa a quienes dirigen las empresas para machacar a los trabajadores, dicho lo cual recuerda que recientemente se ha firmado un convenio a nivel estatal en donde los sindicatos mayoritarios en el sector de la seguridad privada (USO, CCOO y UGT) de forma responsable accedieron a una rebaja de dos puntos en los salarios, lo que pone de manifiesto que ante la situación de gravedad actual son los trabajadores los que están asumiendo las restricciones, algo que no ocurre entre los empresarios.
En este sentido, entiende que lo normal es que entre todos se haga un esfuerzo para paliar esta situación y no solamente recaiga todo el peso de los efectos de la crisis entre la clase trabajadora, porque si no es así, se hace imposible encauzar este tema, porque en el caso de la reforma que impone Seguridad Integral Canaria es intolerable por su dureza y porque se traduce en un sinfín de despidos objetivos injustificados.
Hablamos de una situación de abuso hacia los trabajadores, no en vano se están produciendo miles de horas extra por parte de los profesionales de la seguridad, soportadas porque ante la actual situación de crisis hay que echar una mano para salir adelante, lo que se agrava con la realidad de que los recortes de las administraciones públicas suponen que muchos compañeros se vean en la calle.
Basilio Febles explicó que el pasado mes la empresa echó a la calle hasta ocho trabajadores de los edificios múltiples por despido objetivo con el argumento de que no había jornada, sin embargo en este mes aparece en los cuadrantes de esos centros de trabajo en donde todos los trabajadores deben realizar 20 horas extra cada uno, una situación que no se entiende si no se enmarca dentro de la irregular gestión que caracteriza a la empresa.
Cuestionado por las pérdidas de la empresa que justifiquen los despidos, explicó que en 2011 Seguridad Integral Canaria declara unos beneficios superiores a los 600.000 euros, luego la crisis está sirviendo como excusa a quienes la dirigen para echar a la gente a la calle aprovechando la oportunidad que le brinda la reforma laboral del Gobierno estatal.
FUENTE: http://www.infonortedigital.com/portada/component/content/article/1-actualidad/14998-los-trabajadores-de-seguridad-integral-canaria-en-pie-de-guerra-contra-la-empresa
Basilio Febles Armas (USO) reflexionó de este modo en Canarias día a día de Radio San Borondón sobre los motivos que han llevado a los sindicatos a realizar este miércoles una manifestación contra la empresa Seguridad Integral Canaria para protestar por la modificación de las condiciones de trabajo que se está imponiendo a todos sus trabajadores, así como de rechazo a los despidos a los miembros del comité de empresa.
Explicó en este sentido que la manifestación de hoy está convocada por los sindicatos mayoritarios del sector para protestar por las cada vez más duras condiciones de trabajo que la empresa impone a sus profesionales, una modificación sustancial de las condiciones de trabajo desde todos los puntos de vista desproporcionada no en vano hablamos de un descuento salarial del 21%, a lo que se deben sumar despidos entre los miembros del comité de empresa.
Febles Armas dijo que la nota característica de Seguridad Integral Canaria es que siempre ha sido una empresa que ha funcionado irregularmente, destacando entre algunas de las irregularidades la cotización de las horas extra, las cuales no son incluidas en nómina, cuyo culmen son los despidos de seis miembros del comité de empresa supuestamente por negarse a firmar las nuevas condiciones de trabajo, pero que todo apunta a represalias por la actitud combativa.
Dijo que los trabajadores son conscientes de que estamos en una época de crisis muy dura y de que es preciso echar una mano a las empresas para salir adelante, pero eso no debe servir de excusa a quienes dirigen las empresas para machacar a los trabajadores, dicho lo cual recuerda que recientemente se ha firmado un convenio a nivel estatal en donde los sindicatos mayoritarios en el sector de la seguridad privada (USO, CCOO y UGT) de forma responsable accedieron a una rebaja de dos puntos en los salarios, lo que pone de manifiesto que ante la situación de gravedad actual son los trabajadores los que están asumiendo las restricciones, algo que no ocurre entre los empresarios.
En este sentido, entiende que lo normal es que entre todos se haga un esfuerzo para paliar esta situación y no solamente recaiga todo el peso de los efectos de la crisis entre la clase trabajadora, porque si no es así, se hace imposible encauzar este tema, porque en el caso de la reforma que impone Seguridad Integral Canaria es intolerable por su dureza y porque se traduce en un sinfín de despidos objetivos injustificados.
Hablamos de una situación de abuso hacia los trabajadores, no en vano se están produciendo miles de horas extra por parte de los profesionales de la seguridad, soportadas porque ante la actual situación de crisis hay que echar una mano para salir adelante, lo que se agrava con la realidad de que los recortes de las administraciones públicas suponen que muchos compañeros se vean en la calle.
Basilio Febles explicó que el pasado mes la empresa echó a la calle hasta ocho trabajadores de los edificios múltiples por despido objetivo con el argumento de que no había jornada, sin embargo en este mes aparece en los cuadrantes de esos centros de trabajo en donde todos los trabajadores deben realizar 20 horas extra cada uno, una situación que no se entiende si no se enmarca dentro de la irregular gestión que caracteriza a la empresa.
Cuestionado por las pérdidas de la empresa que justifiquen los despidos, explicó que en 2011 Seguridad Integral Canaria declara unos beneficios superiores a los 600.000 euros, luego la crisis está sirviendo como excusa a quienes la dirigen para echar a la gente a la calle aprovechando la oportunidad que le brinda la reforma laboral del Gobierno estatal.
FUENTE: http://www.infonortedigital.com/portada/component/content/article/1-actualidad/14998-los-trabajadores-de-seguridad-integral-canaria-en-pie-de-guerra-contra-la-empresa
domingo, 1 de julio de 2012
El BBVA otorga a Seguridad Integral Canaria la custodia y transporte de sus fondos
El BBVA comunicó ayer a la empresa Seguridad Integral Canaria la
adjudicación de la línea de negocio de transporte de fondos en Canarias.
Esta actividad consiste en el transporte, manipulado y custodia del
efectivo de la entidad en todo el territorio de Canarias al servicio de
la red y clientes del banco.
Con la adjudicación del citado contrato por un periodo de 3 años y con la posibilidad de su renovación, Seguridad Integral Canaria alcanza el liderazgo también en el sector del transporte de fondos en Canarias.
La empresa de Miguel Ángel Ramírez refuerza de esta manera su posición de número uno en el mercado de la seguridad privada en todos sus campos en Canarias, donde se ha posicionado después de 15 años de trabajo y en dura competencia con las multinacionales del sector.
Clasificación
Recientemente la entidad fue clasificada como SDA por el Banco de España después de cumplir con las rigurosas normas del Banco emisor, demostrando su solvencia técnica y profesional.
El Grupo Ralons se consolida en el mercado con una facturación estimada para este ejercicio en el entorno de 125 millones de euros y un número de trabajadores de algo más de 4.100, siendo una de las empresas canarias con más solidez y proyección.
El grupo que lidera Miguel Ángel Ramírez ha generado en los primeros seis meses de este año, y en plena crisis, mil empleos netos, de los cuales 700 lo han sido en Canarias. La presencia del Grupo Ralons ya no es sólo en las 8 islas de Archipiélago sino que cuenta además con sedes en Madrid, San Lorenzo del Escorial, Segovia, Burgos, Sevilla y Palma de Mallorca, según los últimos datos de la empresa.
FUENTE: http://www.laprovincia.es/economia/2012/06/29/bbva-otorga-seguridad-integral-canaria-custodia-transporte-fondos/466576.html
Con la adjudicación del citado contrato por un periodo de 3 años y con la posibilidad de su renovación, Seguridad Integral Canaria alcanza el liderazgo también en el sector del transporte de fondos en Canarias.
La empresa de Miguel Ángel Ramírez refuerza de esta manera su posición de número uno en el mercado de la seguridad privada en todos sus campos en Canarias, donde se ha posicionado después de 15 años de trabajo y en dura competencia con las multinacionales del sector.
Clasificación
Recientemente la entidad fue clasificada como SDA por el Banco de España después de cumplir con las rigurosas normas del Banco emisor, demostrando su solvencia técnica y profesional.
El Grupo Ralons se consolida en el mercado con una facturación estimada para este ejercicio en el entorno de 125 millones de euros y un número de trabajadores de algo más de 4.100, siendo una de las empresas canarias con más solidez y proyección.
El grupo que lidera Miguel Ángel Ramírez ha generado en los primeros seis meses de este año, y en plena crisis, mil empleos netos, de los cuales 700 lo han sido en Canarias. La presencia del Grupo Ralons ya no es sólo en las 8 islas de Archipiélago sino que cuenta además con sedes en Madrid, San Lorenzo del Escorial, Segovia, Burgos, Sevilla y Palma de Mallorca, según los últimos datos de la empresa.
FUENTE: http://www.laprovincia.es/economia/2012/06/29/bbva-otorga-seguridad-integral-canaria-custodia-transporte-fondos/466576.html
domingo, 9 de octubre de 2011
Miguel Ángel Ramírez imputado por la supuesta autoria de un delito de estafa y de apropiacion indebida
El Juzgado de Primera Instancia Número 3 de Granadilla ha imputado al conocido empresario grancanario Miguel Ángel Ramírez por la supuesta autoría de un delito de estafa y otro de apropiación indebida, según el auto que obra en poder de este periódico.
Además de a Ramírez, este juez instructor, Roi López Encinas, imputa igualmente al que fuera responsable de seguridad de Aeropuertos Españoles (AENA) en el Tenerife Sur -Reina Sofía- los delitos de falsedad documental en documento público, infidelidad en la custodia de documento público, malversación de caudales públicos, fraude y exacciones legales.
Al tercer imputado sólo se le imputa por falsificación en documento privado.
En resumen, la imputación se debe a que el juez deduce de la instrucción que Ramírez tendría que estar al corriente de que el jefe de seguridad habría inflado las facturas de cobro a AENA en más de 168.000 euros.
Cuadrantes
Según detalla el juez en el auto, “ha quedado acreditado que el entonces jefe del departamento de seguridad de la entidad AENA alteró los datos de varios documentos relativos a los servicios de seguridad prestados en la empresa Seguridad Integral de Canarias con el objeto de incrementar de manera ficticia el valor de las facturas expedidas por la referida empresa, con cargo a los fondos públicos de AENA.
Aunque el exjefe de seguridad reconoce la disparidad en los cuadrantes del personal, que habrían sido inflados, lo achaca a correcciones derivadas de modificaciones sobrevenidas fundadas en las necesidades del servicio, un argumento que descarta en su auto el instructor.
Con respecto al montante del supuesto fraude, abarca desde enero de 2007 hasta febrero de 2009, con cantidades que oscilan desde los 20.000 hasta los 3.000 euros en cifras redondas, para un total acumulado de 186.880 euros.
Análisis exhaustivo
Por lo que refiere a Ramírez, el juez explica que “del análisis del exhaustivo estudio comparativo elaborado por el Equipo contra el crimen organizado de Canarias, se ha alcanzado la conclusión de que la empresa fue consciente en todo momento de la divergencia de horas existentes y ello porque una vez recibidas las certificaciones del ex jefe de seguridad, basadas en los cuadrantes modificados, adaptaron sus cuadrantes a tales guarismos”.
“Se hacía -continúa el auto- a través de la utilización del apartado Incidencias u horas en blanco, en el que introducían las reflejadas en el cuadrante modificado y que por el contrario no constaban en su propia contabilidad puesto que no estaban reflejadas en los estadillos de servicios de la propia empresa”.
http://www.agentesdeseguridadprivada.com
Además de a Ramírez, este juez instructor, Roi López Encinas, imputa igualmente al que fuera responsable de seguridad de Aeropuertos Españoles (AENA) en el Tenerife Sur -Reina Sofía- los delitos de falsedad documental en documento público, infidelidad en la custodia de documento público, malversación de caudales públicos, fraude y exacciones legales.
Al tercer imputado sólo se le imputa por falsificación en documento privado.
En resumen, la imputación se debe a que el juez deduce de la instrucción que Ramírez tendría que estar al corriente de que el jefe de seguridad habría inflado las facturas de cobro a AENA en más de 168.000 euros.
Cuadrantes
Según detalla el juez en el auto, “ha quedado acreditado que el entonces jefe del departamento de seguridad de la entidad AENA alteró los datos de varios documentos relativos a los servicios de seguridad prestados en la empresa Seguridad Integral de Canarias con el objeto de incrementar de manera ficticia el valor de las facturas expedidas por la referida empresa, con cargo a los fondos públicos de AENA.
Aunque el exjefe de seguridad reconoce la disparidad en los cuadrantes del personal, que habrían sido inflados, lo achaca a correcciones derivadas de modificaciones sobrevenidas fundadas en las necesidades del servicio, un argumento que descarta en su auto el instructor.
Con respecto al montante del supuesto fraude, abarca desde enero de 2007 hasta febrero de 2009, con cantidades que oscilan desde los 20.000 hasta los 3.000 euros en cifras redondas, para un total acumulado de 186.880 euros.
Análisis exhaustivo
Por lo que refiere a Ramírez, el juez explica que “del análisis del exhaustivo estudio comparativo elaborado por el Equipo contra el crimen organizado de Canarias, se ha alcanzado la conclusión de que la empresa fue consciente en todo momento de la divergencia de horas existentes y ello porque una vez recibidas las certificaciones del ex jefe de seguridad, basadas en los cuadrantes modificados, adaptaron sus cuadrantes a tales guarismos”.
“Se hacía -continúa el auto- a través de la utilización del apartado Incidencias u horas en blanco, en el que introducían las reflejadas en el cuadrante modificado y que por el contrario no constaban en su propia contabilidad puesto que no estaban reflejadas en los estadillos de servicios de la propia empresa”.
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