En las cartas de despido que ya han recibido todos los
vigilantes de seguridad, la empresa Eulen justifica las bajas laborales
en causas económicas y productivas en aplicación del decreto ley 3/2012
de reforma del mercado laboral. Argumenta que «como consecuencia del
plan de estabilidad presupuestaria y sostenitibilidad financiera de la
Generalitat, ésta se ha replanteado los contratos de suministros y
prestación de servicios, analizando cuáles son prescindibles. Fruto de
esos ajustes, la Conselleria de Justicia y Bienestar Social ha tomado la
decisión, que nos ha sido comunicada (afirma Eulen el 13 de abril a
sus vigilantes), de rescindir el contrato mercantil de arrendamiento de
servicios de seguridad privada suscrito con Eulen Seguridad para todos
los centros Mujer 24 Horas de la Comunitat».
La empresa alega causas organizativas «al tener que
introducir cambios en el modo de organizar el servicio, por lo que se ve
obligada a amortizar los puestos mediante extinción de la relación
laboral existente». Fuentes oficiales de la Conselleria de Bienestar
Social ya explicaron el jueves a este diario que la ausencia de
vigilantes la suplirá con la conexión de los cuatro centros de mujeres
maltratadas a una central de alarmas. Las abogadas, trabajadoras
sociales y psicólogas dudan de la efectividad de este sistema «que lo
tuvimos y no funciona desde hace cinco años». Creen que ante la eventual
visita de un maltratador, el protocolo de actuación ante las Fuerzas de
Seguridad «es mucho más lento».
No hay comentarios:
Publicar un comentario